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02 de maio - Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral
O Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral é voltado
para a conscientização e realização de atividades com a finalidade de combater
a violência psíquica ou física no ambiente de trabalho.
PRÁTICAS QUE CARACTERIZAM:
1. Ignorar a presença do servidor;
2. Induzir o servidor à falha ou erro;
3. Sobrecarregar o servidor de tarefas;
4. Desqualificar constantemente seu trabalho;
5. Determinar tarefas inúteis ao servidor;
6. Desconsiderar recomendações de saúde;
7. Pressionar para que o servidor abra mão de seus
direitos.
O QUE O SERVIDOR DEVE FAZER:
1. Anotar com detalhes todas as humilhações sofridas;
2. Pedir ajuda de colegas que testemunharam as
humilhações;
3. Evitar conversar com o agressor sem testemunhas;
4. Trazer provas no sindicato e relatar o acontecido;
5. Denunciar o agressor ao ministério público;
6. Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas.
Se você é vítima de assédio moral em seu ambiente de trabalho, não fique calado. Existem inúmeros meios para denunciar e agir contra esse tipo de violência. NÃO FIQUE CALADO! JUNTE PROVAS, PEÇA ORIENTAÇÕES NO SINDALESC E DENUNCIE.
Empresa indenizará ex-funcionária em R$ 80 mil por assédio moral
Reclamante desenvolveu depressão e síndrome do pânico
e também será restituída por gastos com remédios e consultas.
A juíza do Trabalho
substituta, Luciana Siqueira Alves Garcia, da 15ª vara de SP, condenou a
Ajinomoto a indenizar em R$ 80 mil uma ex-funcionária por assédio moral. Além
disso, a empresa deverá restituir valores que a reclamante gastou com
medicamentos e consultas psiquiátricas.
Fonte: